あなたの力が誰かの笑顔になる

Recruit

私たちの仕事

🌸ゆきわり会の施設の利用者様は、知的障がいがあり日常生活に支障をきたしている方が中心です。
私たちの仕事は、利用者様へより良いサービスを提供し、障がいを持つ方が豊かさのあるその人らしい生活を過ごせるようにお手伝いをすることです。

🌸また、認定こども園SHINJOでは、こども達が楽しく笑顔で様々なことを学び、健全な心身の発達をはかりながら、その後の教育の基礎を培えるように努めています。

利用者様やこども達がいつも笑顔で過ごせるように、また、そのご家族にも安心を届けることが
私たちゆきわり会の役割と考えています。

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応募から採用までの流れ

  • 01応募

    履歴書を下記住所までお送りください。

  • 02選考方法

    【全員】書類選考、面接
    【学卒予定者】上記に加えて筆記試験(作文)

  • 03採用

    電話または文書にて採用の連絡をします。

応募から採用までの流れ

〒038-0003
青森市石江2丁目8-2 社会福祉法人ゆきわり会
経営総務部長 古谷
TEL:017-762-0870  FAX:017-762-0871

  • 仕事の内容や働き方のご質問、ご相談も受け付けます。
  • 希望される方は職場見学対応可能です
  • お気軽にご相談ください

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Environment

私たちは、職員に笑顔で明るく楽しく働いてもらうことが、利用者様やこども達の笑顔に繋がると考えています。
そのため、職員の皆さんが安心して働けるように様々な取り組みをしています。

働きやすい職場作り

  • 残業ゼロ推進

    残業ゼロ推進

  • 休日を取りやすい体制整備

    休日を取りやすい
    体制整備
    (有給休暇 取得率100%
    を目指しています!)

  • 各種手当

    各種手当

  • 充実した子育て支援

    充実した子育て支援
    (こども園SHINJOの利用で
    保育料負担がゼロに!)

※学生の皆様へ
ゆきわり会「奨学金貸与制度」、「奨学金返還支援金貸与制度」を利用すれば、最大240万円の 支援を受けられる制度があります。

Support

ゆきわり会は多くの事業所、グループホームを運営しており、設立して30年となります。安定した経営基盤と、これまでに培ってきた豊富なノウハウで、各種研修をはじめとした、職員のスキルアップをしっかりサポートする環境が整っています。

各種スキルアップ制度

  • 新人研修

    新人研修

  • エルダー制度

    エルダー制度

  • 資格取得支援

    資格取得支援

  • 先輩職員による丁寧なOJT

    先輩職員による
    丁寧なOJT

※支援に必要な知識を研修で学びます。専門の講師の方による実技指導もあるので理解が深まります。

Inexperienced

ゆきわり会で働く職員は500名ほどいますが、未経験、異業種からの転職、福祉系以外の学校出身者の方も多数在籍しており各現場で活躍しています。なお、男性女性の比率はほぼ半々です。
新卒、中途採用の方はもちろん、定年退職された方の雇用も積極的に行っており、経験や年齢に縛られることなく働くことができる職場となっています。

楽しそうな利用者様の笑顔を見れることが、この仕事の一番の喜びです

Facility

皆さんのご応募をお待ちしています!
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FAX017-762-0871

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