私たちは、職員に笑顔で明るく楽しく働いてもらうこと、そして充実した人生を送ってもらうこと が、利用者の方が笑顔で充実した人生を送ることに繋がると考えています。
そのため、職員の皆さんが安心して働けるように様々な取り組みをしています。

＜働きやすい職場作り＞
・残業ゼロ推進
・休日を取りやすい体制整備
・各種手当
・充実した子育て支援（こども園SHINJOの利用で保育料負担がゼロに！）

※学生の皆様へ
ゆきわり会「奨学金貸与制度」、「奨学金返還支援金貸与制度」を利用すれば、最大240万円の 支援を受けられる制度があります。

ゆきわり会の施設の利用者は、知的障害があり日常生活に支障をきたしている方が中心です。
私たちの仕事は、そういった障害を持つ方が豊かさのあるその人らしい生活を過ごせるお手伝いをすることです。

＜お手伝いの一例＞
・一人で食事が難しい方でも食事ができるようサポートをします。
・入浴の介助を行い、利用者の方が安全にお風呂を利用できるようにします。
・レクリエーションや各種イベントを通じて生活に喜びを感じてもらえるようにします。

このように、利用者の方が充実した生活を過ごせるような様々なサービスを提供しています。また、 そういった普段の生活の様子をご家族にお伝えしたり、ご家族のメッセージを利用者の方にお伝えす るといったことも大切な仕事です。
障害のある方の生活を支え、そのご家族にも安心を届けることが私たちゆきわり会の役割と考えています。

ゆきわり会は多くの事業所、グループホームを運営しており、設立して30年となります。安定した経営基盤と、これまでに培ってきた豊富なノウハウで、各種研修を始めとした、職員のスキルアップをしっかりサポートする環境が整っています。

＜各種スキルアップ制度＞
・新人研修
・エルダー制度
・資格取得支援
・先輩職員による丁寧なOJT

ゆきわり会で働く職員は500名ほどいますが、未経験、異業種からの転職、福祉系以外の学校出身者の方も多数在籍しており各現場で活躍しています。なお、男性女性の比率はほぼ半々です。
新卒、中途採用の方はもちろん、定年退職された方の雇用も積極的に行っており、経験や年齢に縛られることなく働くことができる職場となっています。